该问题已关闭

签了合同公司不知执行合同员工要提前通知辞职

广东－广州 09-26 12:43 悬赏 25 发布者:i19880…… 给我留言回答:(3)

当时面试的时候同我说有买社保，入职后3个月转证签署劳动合同，还附带强逼签名按手指印的小纸张的形式放弃社保等。请问员工辞职的时候有没有必要提前一个月通知离职，需要承担什么后果？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2016-09-26 12:54

放弃无效

回复时间： 2016-09-26 16:16

可以要求补缴社保

回复时间： 2016-10-08 00:30

1、辞职问题。根据相关法律规定，劳动者提前30日书面形式通知用人单位的，可以解除劳动关系并且要依法办理离职工作交接手续，否则涉嫌违反相关法律规定。
2、如果因为劳动者没有及时办理工作交接，导致公司财产损失的，对方如果有证据证明与你有关的，可以依法要求你赔偿该损失。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

福建厦门

福建福州

四川成都

江苏无锡

广西贵港

山东聊城

北京朝阳区

北京西城区

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险

签了合同 公司不知执行合同 员工要提前通知辞职