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公司于员工个人纠纷
09-27 16:08 悬赏 5 发布者:克琳娜 给我留言 地区:四川-成都 回答:(2)
我想问一下,公司一开始就和员工说过没有五险不签劳动合同,现员工因出卖公司信息被公司开除,公司扣除了他当月的薪资。员工不满以公司没有合同保险为由要状告公司,要求翻倍赔偿。就想问下,本来就说了没有保险合同自己也接受了的,这样告有用吗?每个公司都必须签合同买社保吗?自己明明知道不买也愿意上班现在以此为由状告有什么后果?求专业律师解答谢谢谢谢
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回复时间:2016年09月27日 16时09分
你好,公司必须为员工购买社保的,这是法律强制性规定。员工出卖信息,可以开除,应当支付工资,造成公司损失的,可以要求赔偿。
追问:
如果不买社保不签劳动合同公司被告会怎么样
回答:
未签合同,支付双倍工资。补买社保。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢~
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回复时间: 2016-09-27 16:10
您好,签合同是用人单位的法定义务,不因任何原因免除;公司是劳动法的调整主体,必须为员工购买社保;没有什么后果。购买社保是公司的法定义务。
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