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倒休工资该怎么计算

03-24 20:53 悬赏 0 发布者:小贾86 给我留言地区:北京－丰台区回答:(6)

本人在一家公司离职，因上班期间存有加班30天，离职前办理倒休30天，那么这30天工资怎么计算，（本人在公司离职前工资是底薪+提成）倒休这一个月工资原单位按底薪结算合理吗

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[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间：2012年03月25日 09时36分

不合理。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢您的答复，明天与单位进行协商，协商不妥，我会与您联系。

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