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带薪年假中“累计工作年限”到底怎么算？

03-26 15:16 悬赏 10 发布者:快乐2012 给我留言地区:北京－北京回答:(7)

“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”的规定。
这个“累计工作”是指在同一个单位？还是从上班就开始计算？
我在目前的单位上班7年，在以前的单位上班6年，我的年假怎么算？休息几天呀？

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
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回复时间：2012年03月26日 15时34分

您好，按照《北京市企业职工带薪休假实施办法》第四条的规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当计为累计工作时间。

提问者对最佳答案的评价：

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[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-03-26 15:19

应该是按照本单位工作时间计算。你的按照7年计算。

[河北-保定]
王红影律师
112943积分

回复时间： 2012-03-26 15:20

年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-03-26 15:23

从上班就开始计算

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-26 15:28

本单位的工作时间。

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
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回复时间： 2012-03-26 15:38

从上班就开始计算。

[北京-东城区]
谢清海律师
10923积分

回复时间： 2012-03-26 15:44

累计工作年限是同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。

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