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补偿金问题

吉林－长春 03-27 08:09 悬赏 10 发布者:2012GG…… 给我留言回答:(8)

本人在单位工作6年，合同6月份到期，但现在单位要裁员、让我离职（还不给补偿金），要不就换工种并且工资下调。我应当怎样做能拿到补偿金？是不是换工种后坚持到合同到期后、不在和单位续签就能拿到补偿金？

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[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2012-03-27 11:03

必须给予经济补偿，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194300积分

回复时间： 2012-03-27 22:15

违法解除，应当赔偿，不再续签，应当补偿。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-03-27 08:17

合同到期后，单位应当依法支付经济补偿

追问：

请问我的步骤是不是：1、先按单位要求换工种降低工资。2、等6月份合同到期我不和他续签我就能拿到我的补偿金了？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-27 08:26

在你经过办理辞职手续正常离开，单位应当给你经济补偿金，

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-03-27 08:51

应当给予经济补偿，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-03-27 10:44

单位应支付经济补偿金，可以申请劳动争议仲裁解决。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-03-27 10:51

合同到期,单位不续签,应当支付经济补偿金.

追问：

我应做的步骤是不是1、先同意换岗位和工种和降低工资。2、等6月份合同期满单位让续签我不和他续签我就能拿到我的补偿金？

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-03-27 11:01

　　单位应支付终止合同补偿金。

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