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工作9年的老员工被无故开除，可以申请补偿吗？

03-29 19:12 悬赏 10 发布者:junlan…… 给我留言地区:浙江－嘉兴回答:(4)

有一亲戚，40出头，在一家私营木业厂工作9年，过年后去上班，被老板无故开除，合同是一年一签的。工作期间，曾与老板发生口角，原因是：上班前说好的卫生费额度，到年终老板给少了，不履行口头承诺。因此，今年上班就被开除了，这种情况可以申请补偿吗？

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最佳答案

[浙江-杭州]
张莉兰律师
电话：18957137270
53315积分

回复时间：2012年03月29日 19时33分

如果是违法解除，可以要求双倍经济补偿金

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！

其它答案

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2012-03-29 19:21

无故开除，申请仲裁解决

追问：

法律有规定可以申请一年一个月的经济补偿吗？非常谢谢！

回答：

是的。。。。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2012-03-29 19:24

可以要求单位支付经济补偿金，工作满一年补偿一个月工资

追问：

私营企业，怎样去追讨呢？有法律规定吗？谢谢！

[浙江-杭州]
朱新娟律师
39462积分

回复时间： 2012-03-29 19:28

可以要求补偿

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