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问:您好!我是十年老员工,工作内容是负责与国客户洽谈业务,有签订无期限劳动合同

广东-东莞 10-09 11:34  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
问:您好!我是十年老员工,工作内容是负责与国客户洽谈业务,有签订无期限劳动合同。公司想要变相辞退我,趁我上次休假交接后,从2016/9/21停用我的个人邮箱和网络,截至现在也不安排任何工作给我。9/28工资发放了,但绩效这块被扣了30%(960元)。目前邮箱和网络仍没有恢复,如若根据下面条件主动解除劳动合同能否得到赔偿: 1.未提供劳动条件(我的工作性质是与国外客户沟通)。 2.克扣工资。 3.未依法足额缴纳社会保险(上班十年,公司只买了五年).
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回复时间: 2016-10-09 11:38
这是可以申请仲裁来维权的
追问:

非常感谢您的回复。如果是主动解除劳动合同,是否能获得双倍经济补偿

回复时间: 2016-10-09 11:41
您好,您可申请劳动仲裁来维护自己的权益。
回复时间: 2016-10-09 11:41
可以通过劳动仲裁来解决问题,可以获得经济补偿金等补偿,可以委托律师代为处理。
回复时间: 2016-10-09 11:46
依据未依法足额缴纳社保可以辞职要求经济补偿
回复时间: 2016-10-09 11:46
可以申请劳动仲裁维权的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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