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大学生兼职，不了解离职流程，离职后雇主不给发工资怎样维权？

北京－朝阳区 03-31 01:48 悬赏 0 发布者:shnyb 给我留言回答:(10)

我是一名大二的学生，学校在北京朝阳区，东四环附近。今年2月16日我到学校附近的一家连锁餐厅兼职小时工，17日签订的入职合同，当时合同上约定的工资是9.5元每小时，还有自愿放弃社保之类的条款，我没有细看合同。我2月26日上班时提出了辞职，跟主管说我今天做完以后都不能来了，什么时候办理离职您通知我，我按照店里面的程序来。一个多星期过去店里面还没有联系我，于是我主动联系了主管，主管告知我现在办离职会影响店里面的离职率和评分，而且店里面有规定，不能临时提出离职，要提前十五天。我跟主管说，为了不影响店里面当月的离职率，我可以配合，晚点离职，但是麻烦您尽快告知我具体的离职时间。可是到了三月中旬，店里面还是没有通知我办离职手续，我再次联系了主管，主管说我没有按照店里面的要求来走离职程序，所以店长不同意给我开工资，她会再给我协调。又等了一个星期，到3月29日晚，我再次致电主管，主管告知我，店长说我属于自动离职，我违约在先，所以不会给我支付工资（后来见我不接受这个结果又说你还没有办理离职手续，所以你还是我们店里面的员工，还可以再交涉）。我3月30日到店和店长交涉这件事情，店长说我没有按照离职程序走，所以属于我违约，不会给我结算工资，我的考勤记录已经被她们删除了，我已经不算她们的员工了，就等同于我没有出现过。如果我签订的入职合同中有规定，离职一定要提前十五天，写离职申请书。那我可以以我不知道这个规定来反驳吗？

问题补充：

刚刚又再次联系了总部的人，总部的说我签订的协议里面规定了要提前多少天离职，我提出能不能把入职协议给我一份，哪怕是复印件，对方不同意。当时办理入职时，她们让我填了基本信息后就把文本拿走了，我什么都没有。那这份协议有效吗？我有权去拿协议的文本，或者是复印件吗？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-03-31 09:32

向劳动监察部门投.诉或向法院起诉

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
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回复时间： 2012-03-31 10:38

要看合同的约定。有争议的，收集证据可以诉讼解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-31 02:22

不属于劳动争议纠纷，可以劳务关系起诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-31 06:44

协商不成诉讼解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-31 07:16

协商不成的,收集证据向法院起诉.

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-03-31 08:53

大学生兼职，和单位是雇佣关系，因此工资应当按照合同约定的数额发放。
你有违约行为的话对方可以主张你违约责任，但不能扣发工资，除非合同中明确约定你违约单位不发工资。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍地或经常居住地（居住一年以上）法院。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

追问：

您好，刚刚我又再次联系了总部的人，总部的说我签订的协议里面规定了要提前多少天离职，我提出能不能把入职协议给我一份，哪怕是复印件，对方不同意。当时办理入职时，她们让我填了基本信息后就把文本拿走了，我什么都没有。那这份协议有效吗？我有权去拿协议的文本，或者是复印件吗？

回答：

协议有效，对方没有给你不影响合同效力，只要你当时自愿签字就行了，当然你可以要求对方将合同给你一份。