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9月28日通知员工解除劳动合同，10月31日再办离职，不用给代通知金？
广东－深圳 10-11 20:23 悬赏 0 发布者:201610…… 给我留言 回答:(6) 公司9月28日提出与员工解除劳动合同，10月让员工休年假10天和加班78小时，就不给代通知金了，因为已经提前一个月通知员工了，公司也有权利安排员工休掉年假和加班时间，这个做法是否符合劳动法要求？有什么法律解释，员工如何去诉求？
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- [广西-贵港]
- 黄文坚律师 VIP
- 电话：18707853441
- 304241积分
回复时间： 2016-10-11 20:28
可以申请劳动仲裁维权。
- [广东-深圳]
- 陈裕琪律师
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回复时间： 2016-10-11 20:31
可以去劳动局投诉
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
- 149528积分
回复时间： 2016-10-11 20:35
具体要看解除劳动合同的原因是什么。
追问：
解除劳动合同理由是：个人工作及绩效和表现，及公司经营状况为理由，辞退员工
回答：
违法解雇的，可以申请劳动仲裁要求赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-10-11 20:37
可以去劳动部门投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2016-10-11 21:35
如果没有合法理由解除，需要支付经济补偿。可向劳动部门投诉或申请仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2016-10-11 23:52
去劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁。
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