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合同到期，能否要回公司迟发的上一年度年终奖
上海－浦东新区 04-01 21:39 悬赏 0 发布者:huoniu…… 给我留言 回答:(7) 4月6号合同到期，并不再想与公司续签。可是老板说上一年度年终奖只能在今年7月份和其它在职员工一起发放。在离职时不能给我。请问我能通过法律手段要回迟发的年终奖吗？
问题补充：
请问律师哪些才算是证据呢，合同里面并没有规定年终金的数额和发放时间？
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全部答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-04-01 21:45
如有证据，可以申请劳动仲裁，要求公司支付。
- [上海-闸北区]
- 邹高飞律师
- 15151积分
回复时间： 2012-04-01 21:56
公司应当支付。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-01 22:21
年终奖的发放的规则应由用人单位制定的，建议您问人事要下关于年终奖金发放的相关规定，根据该规定来具体维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-04-01 23:41
暂时要求支付没有依据。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-02 13:49
你好，
1、年终奖是公司给员工的一种福利待遇，若公司规章制度或劳动合同没明确规定，公司可以拒发；
2、若需要帮助，可以直接来电。
1、年终奖是公司给员工的一种福利待遇，若公司规章制度或劳动合同没明确规定，公司可以拒发；
2、若需要帮助，可以直接来电。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-03 00:06
申请仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 白崇城律师
- 19970积分
回复时间： 2012-04-03 10:32
一般能，看情节及证据 建议能当面咨询律师
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
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