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工厂压员工一个月工资不满三个月不准走不交社保，怎么办？

江西－赣州 04-04 16:28 悬赏 0 发布者:颜颜2012 给我留言回答:(2)

如果去当地劳动局举报，申请仲裁会不会立既受理，该收集哪些证据？

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回复时间： 2012-04-05 10:15

会受理的，单位应该在试用期后的一个月就应该给你办理社保的，现在去申请仲裁应该是会受理的。

追问：

我只是想为自己也为那些厂里的权益受到侵害的员工讨一个说法，如果申请仲裁解决不了，那是不是关于工资支付的问题要向法院申请强制执行呢？申请仲裁受理案例要一个月的时间，可不可以有短时间内解决的办法

回答：

没有你说的简单的办法了。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-04-06 11:40

收集与工厂存在劳动关系的证明材料

追问：

我用A4纸打印好离职证明去工厂找厂长盖公章，厂方找各种理由推诿，说是没有和我签劳动合同就不需用要解除劳动关系，入职时交钱办的工资卡也不给我，说他们领导没有批我就不可以离职，不然不支付我的劳动报酬，算我自动离职处理，可我在试用期提前三天通知过厂方，还递交了离职申请，他们说只需要口头说明就行了，厂方说卡要二十五号发工资时才会给我，我现在去劳动局申请仲裁要多久才能解决？

回答：

先向劳动监察大队投诉

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