关于工作方面的劳动纠纷问题，希望可以给予解答

本人是13年5月进入公司担任仓库管理员职位，主要负责收发货的工作，后来13年6月公司因为拆迁问题搬迁，随着业务需求购买了叉车，要求我开叉车支付了1200元学习费用及每月300元的叉车补贴，本人认同了。
15年5月左右，公司在没有任何通知的情况下说公司经营不善需要裁员，仓库原先9个人，1个经理，1个打销售单子，2个仓库管理员，5个装卸工人，裁员后变成1个经理，1个打销售单子，1个仓库管理员，2个装卸工人，但是来出货量一点没有减少，导致工作压力很大我们也反映过但是最后无果只好接受.
16年9月20-25号（具体哪天记不清楚了）公司又说经营不善要结业或转卖，在没有任何通知的情况下又要裁人把仓库的1个经理和1个打销售单子的裁了，现在仓库就剩下我本人带2个装卸工人，公司要求我接受经理的所有事和销售单的打印，公司说坚持到10月底就会有结果，到时不管是转还是结束都会给予补偿，本人双方口头暂定接受事项，但是经过8天左右的工作，根本兼顾不了，导致不管是精神还是体力的巨大压力，而且也有消息说10月底根本不会有结果，在这样的条件下，我可以拒绝公司的工作安排吗？按合同正常工作我的工作范围?
我主要想了解的是：
1.如果我拒绝安排，公司不同意，我可以通过什么方式解决
2.如果公司非要安排，在负荷不了的情况下，如果我辞职可以要求公司赔偿嘛？
3.如果工作超出本人的精神，体力，能力范围，本人不接受，如果公司以不服从公司安排吧我开除，我可以得到赔偿嘛？
除了以上问题，望解答，也希望可以给予意见和建议，谢谢！