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已解决问题

我该怎么办

 04-05 03:15  悬赏 25  发布者:yclila…… 给我留言 地区:湖北-武汉 回答:(8)
您好;我是一位五十多岁的女士,应聘为保洁工人。保洁公司推诿忽悠不与我签合同,我工作的第三个月上班中做超负荷的工作把腰伤了,完全不能做事到医院医治,病休7个多月,我到我市劳动局申请工伤鉴定,接待的工作人员拒绝我工伤鉴定申请,理由是岁数超年了。我的工伤该怎么办。象我这样的事情很多(保洁工伤专招五六十岁的人做他们的工人)保洁工人发生工伤事故,保洁公司不理不睬,拖拉不了了之!请问我该怎么办
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2012年04月05日 10时39分
你好,协商不成,诉讼解决。
民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口(含在城镇居住一年以上的农村居民)和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。对于伤残等级需鉴定确定。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
提问者对最佳答案的评价:
谢谢 起诉时找你
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  • 电话:13810012526
  • 4559256积分
回复时间: 2012-04-05 09:49
按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定索赔,赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费,有伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。等等。
回复时间: 2012-04-05 10:20
可以损害赔偿向法院起诉。
回复时间: 2012-04-05 10:31
可以起诉赔偿
回复时间: 2012-04-05 10:43
委托律师维权
回复时间: 2012-04-05 11:29
你好。建议起诉解决,维护权益。
回复时间: 2012-04-05 15:48
可以直接起诉 损害赔偿
回复时间: 2012-04-05 20:30
你不属于工伤,属于雇佣关系,可以申请伤残鉴定,根据伤残鉴定结果索赔,是一样的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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