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劳动纠纷咨询

04-05 16:24 悬赏 0 发布者:好好人88 给我留言地区:－回答:(4)

因单位未支付加班费问题，提起仲裁，仲裁时单位否定我的加班事实。
最后仲裁因我证据不足为由，驳回请求。
我现在已经起诉了。（刚入公司时公司让我签了承诺书，承诺本人工资包含加班费。
仲裁时单位没有出示此承诺书，请问仲裁书有法律效力吗？我证明了加班事实，单位在出事承诺书。承诺书影响判决吗？

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最佳答案

回复时间：2012年04月05日 16时29分

那样的承诺书是违反法律的强制性规定的，所以对方出示后更加对你有利，加班费本就不属于基本工资内。所以建议你委托律师办理，因为如果1审再败诉，你上诉到2审就是终审了。并且你证据肯定也存在问题，不然仲裁也不敢轻易驳回，需要专业人士进行分析。

追问：

您好！我申请仲裁调取打卡记录，还有会计凭证由单位保管的证据，仲裁未提取，

口头告诉我，未提取到，让我去法院，他们的权利太小了。

回答：

民事诉讼法规定，对于当事人由于客观原因不能取得的证据，法院可以依申请或者职权调取，仲裁没这项权利，所以到法院就可以申请调取该证据了，单位有义务配合。如果仲裁已经结束，那么就要尽快起诉了。

其它答案

回复时间： 2012-04-05 16:33

承诺书能证明存在加班事实，是否支付加班费可另行根据证据材料分析

回复时间： 2012-04-05 16:37

委托律师维权

回复时间： 2012-04-05 16:51

您好！那样的承诺书是违反法律的强制性规定的，所以对方出示后更加对你有利，加班费本就不属于基本工资内。

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