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辞职后的赔偿金

北京 04-07 19:03 悬赏 10 发布者:187100…… 给我留言回答:(8)

我在公司工作两年，公司说可以自愿上保险，但是得在免责声明上签字，我签了字没有上保险，我刚刚辞职，请问我能向公司要补偿金吗，【我在辞职报告上写的是因为个人原因辞职】

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2012-04-07 19:58

有权要求补交并要求经济补偿，因社保是强制保险，不得放弃

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：18604091120
1194404积分

回复时间： 2012-04-08 00:05

可以要求补交保险，给予赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-07 19:46

你签字的声明书是无效的,可以要求单位补缴社保费用,协商不成,申请劳动仲裁要求支付经济补偿金,同时到劳动监察部门投诉补缴社保费用.

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-04-07 20:45

自愿不上保险的声明因为违法无效，保险是必须缴纳的。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
因此你离职单位应当支付给你经济补偿金。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。