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子公司调到总公司的合同问题
上海 10-19 10:55 悬赏 0 发布者:xinnia…… 给我留言 回答:(6) 我之前一直在子公司工作不到一年，现在被调到总公司工作，总公司让重新签合同，我们子公司是要倒闭的，所以我们就担心这样是不是变相裁员，重新签合同又说试用期不合格把我们辞退，这样他们就不用给补偿。我看他们的合同只写了，无试用期。还有什么要写的吗？这个能不能签
问题补充：
重点子公司要倒闭，但是没有倒闭，这是感觉
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全部答案
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2016-10-19 11:01
可以拒绝并要求补偿
追问：
补偿金是多少？
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-10-19 11:04
你可以先要求子公司支付经济补偿金
追问：
补偿金是多少？
回答：
工作不满1年超过6个月的话 是补偿1个月工资
追问：
如果我签了新的合同，就不能要求子公司给补偿了是吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-10-19 11:06
你好：可以签合同的
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-10-19 11:17
可以拒绝并要求补偿
追问：
补偿金是多少？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-10-19 11:25
你可以拒绝把试用期写入劳动合同，同时要求把以前在子公司的工龄计算在总公司，并写入劳动合同。否则，你可以拒绝签订劳动合同，并提请劳动仲裁要求子公司支付经济补偿金。
追问：
要求把以前在子公司的工龄写在合同上？还可以同时管子公司要经济补偿金？
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2016-10-19 12:17
你可以提出不约定试用期。工龄连续计算即可。
追问：
工龄必须要写到合同里面吗？我看合同没有写，但是公司说给累计工龄
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