该问题已关闭

公司以正当理由开除员工，当月工资需要支付吗

湖北－武汉 10-20 09:56 悬赏 0 发布者:xuxucc…… 给我留言回答:(5)

公司以上班长期未打卡开除员工（提前解除劳动合同），这算是正当理由吧。那当月被开除员工的工资应不应该算？
如果算，应该怎么算（法定假日：如国庆的三天算不算）？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2016-10-20 10:27

您好，当月工资当然要支付。法定节假日工资照算的。谢谢。

回复时间： 2016-10-20 09:59

可以按日计算支付。法定节假日上班3倍

回复时间： 2016-10-20 10:04

按实际出勤日计算工资，法定节假日规定有效，还有其他相关疑问可以直接与我电话联系。

回复时间： 2016-10-20 10:20

是未打卡还是未上班，未打卡还是要发工资的。

回复时间： 2016-10-20 11:34

你好，可以按日计算支付，如果有法定节假日，按上班3倍计算。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

广西桂林

广东深圳

福建厦门

北京西城区

湖南长沙

福建福州

江苏无锡

四川成都

山东东营

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书