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开除员工后，当月工资需要支付吗
湖北－武汉 10-20 09:58 悬赏 0 发布者:xuxucc…… 给我留言 回答:(4) 公司以上班长期未打卡开除员工（提前解除劳动合同），这算是正当理由吧。那当月被开除员工的工资应不应该算？
如果算，应该怎么算（法定假日：如国庆的三天算不算）？
如果算，应该怎么算（法定假日：如国庆的三天算不算）？
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- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2016-10-20 10:02
为什么不打卡？能否证明确实有出勤？需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。
- [湖北-武汉]
- 谢涛律师
- 97505积分
回复时间： 2016-10-20 10:05
只是没打卡？员工如果出勤了那就不是正当理由。开除之前的工资都应该发。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-10-20 10:21
是否合理开出，要依据公司的规章制度而来。工资应当按实际上班天数发放。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2016-10-20 10:53
当月工资是需要结算的，按照实际工作日来发放工资。员工未打卡但是实际上有没有按时来上班呢？如果有按时上班的话，属于无故解除劳动合同，需要支付经济补偿金的。您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您做出有针对性的指导。
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