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工资纠纷
北京 10-20 10:59 悬赏 0 发布者:zttmny…… 给我留言 回答:(7) 2016年3月4号上班,2016年4月3号转正,现在10月份,公司裁员,想开除我,请问这个赔偿应该怎么算?试用期3200 转正4000,基本工资2200
问题补充:
还有就是,我们4个月以后就有年假了,现在公司不承认有年假,相应的赔偿也没有,这个怎么算?如果要投诉,应该准备哪些资料
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2016-10-20 14:44
你好 建议是申请劳动仲裁维权的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-10-20 11:00
您好,与公司协商不成,可申请劳动仲裁。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2016-10-20 11:01
您好,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。详细情况可以咨询律师后处理
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2016-10-20 11:03
您好,建议您协商优先,协商不成可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-10-20 11:04
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454763积分
回复时间: 2016-10-20 11:30
您好,可申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-10-20 11:54
建议人社局投诉。
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