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劳动纠纷

河北 04-11 14:14 悬赏 5 发布者:QwW9206 回答:(6)

您好，我辞职后，公司以在职工作期间给公司造成损失，不支付我劳动报酬，这样做合法吗

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：18604091120
1194639积分

回复时间： 2012-04-11 21:11

不合法，可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4572535积分

回复时间： 2012-04-11 22:05

不合法，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-11 14:46

如您确实没给公司带来损失公司做法是不合法的可以申请劳动仲裁维权

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2012-04-11 14:49

公司做法是不合法的，可以申请劳动仲裁维权。

[河北-保定]
王红影律师
112943积分

回复时间： 2012-04-11 14:55

不合法，协商不成的可劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-11 21:04

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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