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没签订合同应该怎么赔偿我
北京－朝阳区 02-25 15:48 悬赏 0 发布者:阳阳 给我留言 回答:(8) 您好，我在公司工作四年，前三年没有签订劳动合同，但是一直在给我上保险，到第四年的时候单位与我签订了劳动合同，现在公司让我调离岗位，由于工作地点很远，就拒绝去，如果我辞职公司赔偿我四个月的工资，还有年假的赔偿。我想问一下公司这么赔偿合理么？期待您的回答
问题补充：
我是2006.3.20来的公司2010.1.1日和我签订的劳动合同，而且还有8天年假没休
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-02-25 15:59
如果是2008年2月以后仍然没有签合同，你可以主张双倍的工资。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2010-02-25 16:16
哪年单位与你签订了劳动合同?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-02-25 16:52
如果你认为不合理，与单位协商不成可通过仲裁解决。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2010-02-25 17:25
与单位协商不成可通过仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-02-26 08:56
协商不成的,申请劳动仲裁.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-02-26 09:22
可以主张2008年度11个月的双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-02-26 14:35
未签劳动合同，可向用工所在地的劳动仲裁委提起仲裁或向劳动监察部门投诉反映，由其对用工单位处罚。
- [北京-海淀区]
- 王忠新律师
- 10681积分
回复时间： 2010-03-01 10:49
您可以主张没有劳动合同的双倍工资赔偿。
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