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该负什么责任

江苏－无锡 04-12 15:43 悬赏 25 发布者:CAIN21…… 给我留言回答:(7)

如果手下的员工干活时不小心把机床铣了，自己是要负什么责任，是主要责任还是领导责任。

问题补充：

相应的处罚有标准么，如果自己离职的话，还能拿到未发的工资么，劳动合同上是注明的最低保障工资，而实际工资比上面的高的多，如果到劳动仲裁的话，能拿到那自己应得的工资吗（公司不给发）

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-04-12 15:45

员工承担赔偿责任

追问：

相应的处罚有标准么，如果自己离职的话，还能拿到未发的工资么，劳动合同上是注明的最低保障工资，而实际工资比上面的高的多，如果到劳动仲裁的话，能拿到那自己应得的工资吗（公司扣留了未发工资）

回答：

按实际损失赔偿。
能拿到未发的工资。可以克扣工资为由随时辞职并要求经济补偿。

追问：

经济补偿是按我的实际工资要求公司赔偿给我么，那如果公司损坏的设备要我承担赔偿呢？

回答：

是的，是的。

追问：

这个设备不是我弄坏的，是手下的员工弄坏的，我也要按实际的损失进行赔偿的么？

回答：

回复时间： 2012-04-12 15:45 补充回答员工承担赔偿责任

[江苏-无锡]
秦宇律师
146832积分

回复时间： 2012-04-12 16:02

是否要承担责任，及承担什么样的责任，需要公司的规章制度规定

追问：

也就是要看公司的规定啊，如果公司的规定不合理也得遵循么？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-12 16:05

具体跟公司相关的规章制度有关

追问：

劳动法上面有提到若果是当事人的责任的话，最多扣除不超过当月工资的20%，企业超过这个标准是不是不对的啊？

[北京-东城区]
谢清海律师
10923积分

回复时间： 2012-04-12 16:39

看公司的规章制度，但是公司的规定不能违反法律法规。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-12 22:23

是否要承担责任，及承担什么样的责任，需要公司的规章制度规定，但是公司的规定不能违反法律法规。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-13 09:28

如果单位规章制度明确规定需要承担责任的话才需要承担，是否处罚看制度怎么规定的。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-13 09:47

是否要承担责任，及承担什么样的责任，需要公司的规章制度规定，但是公司的规定不能违反法律法规

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