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公司给签了一个类似合同的东西，可是在老板那里，劳动监察会去公司调查么？

04-12 22:16 悬赏 0 发布者:jiujiu…… 给我留言地区:北京－朝阳区回答:(5)

公司给签了一个类似合同的东西，可是在老板那里，如果向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会立即去公司调查么？所有员工都是这种情况，还有没签的。社保也没有。

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间：2012年04月12日 22时19分

一般在2个月内处理完毕

追问：

可不可以请求劳动监察部门跟公司索要员工的那份合同呢？

回答：

可以的。

追问：

可是公司很无赖，他不承认我的劳动关系，也不承认我递交辞职表，其他员工也手里也都没有合同原件，而且公司没有工服工牌等其他能证明的，我向劳动监察部门投诉，他们管我么？或者公司会不会用其他手段串通劳动监察部门啊？

回答：

怎么着也得找到证据证明存在劳动关系，一般都能找着的。

其它答案

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
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回复时间： 2012-04-12 22:51

可以查。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-04-13 09:34

劳动合同应当至少一式两份，劳动者和单位各持一份，不给你劳动合同是违法的，你可向劳动监察大队举报。
但监察大队没有主动调查的义务，需要你提供证据证明，证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.

保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。

保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。