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用人单位无故解除终止劳动关系

山西 04-17 13:53 悬赏 0 发布者:怂了一辈给我留言回答:(4)

我81年招入青磁窑煤矿，81年12月份工伤右手母指全断，继续在矿工作至99被无故终止了劳动关系.但与我同批招入矿的同事都早已转为了正式长期工种.终止劳动关系时劳资科负责人跟我说给我算点生活补助，要我按个手印！还说现在矿上资金紧，现在不快点算怕是托几天就没了。于是一个字都不认识的我就稀里糊涂地按了个手印。回家后经人讲解才知道是劳动关系被解除了...这些年一直上访，但一直得不到解决！不知道有没有什么法律手段可以帮到我的？

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回复时间： 2012-04-17 15:09

你好！建议去劳动局申请劳动仲裁。

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回复时间： 2012-04-17 15:46

去劳动局申请劳动仲裁

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回复时间： 2012-04-17 21:53

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！