该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
请问公司不按劳动法，平时晚上加班只有两个小时算1.5倍，超出部分按1倍
广东－深圳 10-28 22:14 悬赏 0 发布者:周松延 回答:(0) 请问公司不按劳动法，平时晚上加班只有两个小时算1.5倍，超出部分按1倍，周末加班一个月只算64H双倍，超出部分算1倍，而且这样的算法自2008年金融危机起就开始实行至今，现又变本加利，为了应付客户审厂，强行逼我们员工晚上加班两小时后就必须打下班卡，但班又不能下，还得继续上班，而系统只会显示两小时，周六打卡8小时（晚上班要继续加），周日上班全天不打卡，公司领导口头承诺工资照样给，现我们觉得这已经严重侵犯了劳动者的合法权益，在提出抗议的同时后公司不仅没解决，反而另招了一批新员工接位，把我们凉在那里，请问我们现在怎么办？我的劳动合同弄丢了，有没有什么影响？原本2016年9月30合同到期至今未签会怎样
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 请问月加班超过36小时超出部分如何计算！公司应如何支付！ 5个回答
0 - 您好，我想咨询一下平时加班超出劳动法的规定，公司有义务赔付员 1个回答0
- 公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同 6个回答0
- 请问下，星期天公司要求加班，但我在中途去吃饭有两个小时没请假 2个回答0
- 公司没有按劳动法规定一月36小时加班，超时加班劳动着可以按劳动法得 5个回答10
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
