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因为超假矿工三天公司扣了900合理吗

04-18 10:02 悬赏 0 发布者:xiongs…… 给我留言地区:福建－厦门回答:(3)

请问因为超假矿工三天公司扣了900合理吗基本工资2200

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间：2012年04月18日 10时09分

按(实际月工资/21.75)×3扣工资

追问：

具体的是，因为有事辞职回家不批便请假至3月1号2号因为家里事没走开 5 6 7三天按矿工算然后8号提交了辞职申请3月20号正规手续离职正常不考虑请假矿工那几天应发1200左右可现在公司只发了三四十块说是旷工扣900 请假扣100 还有别的乱七八糟的扣完了请问一下该怎么做

回答：

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

其它答案

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2012-04-18 10:10

按(实际月工资/21.75)×3扣工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-04-18 10:12

不合理，克扣工资不得超过基本工资的20%。工资作为劳动者的劳动报酬，是劳动者基本生活的保障，用人单位应当认真执行法律法规的规定，不能动不动就扣发工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条中规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

评论者：陈福猛律师

时间：2012-04-18 23:36

需要确定是否有相应的规章制度。

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