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劳动合同
广东-珠海 04-19 10:02 悬赏 15 发布者:大吵 给我留言 回答:(7) 没有通过试用期,需要签订劳动合同吗?不请假回家休息2个月又来上班,公司开除她,还要求赔偿。
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用工时间超出一个月的,需要签
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需要签订合同。无故旷工可以根据公司规章制度处理。
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需要签订合同
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应当签订劳动合同
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入职一个月内就要签订劳动合同。
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需要签订合同。无故旷工可以根据公司规章制度处理。
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回复时间: 2012-04-20 22:16
超过一个月就应当订立劳动合同,无故旷工按照公司的规章制度处理,公司只要不是违法解除劳动合同,就不需要经济赔偿
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