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请问工作2年。无劳动合同,无社会保险。应该怎么办
四川 04-20 14:20 悬赏 0 发布者:135182…… 给我留言 回答:(5) 在公司工作2年,无劳动合同,无社会保险,一个月休息一天,过年放假没工资,公司以降低工资为由变相让我辞职。现在已经辞职,我想申请劳动仲裁,请问我应该申请哪些补偿,谢谢
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全部答案
- [四川-成都]
- 刘法律师
- 44002积分
回复时间: 2012-04-20 15:24
您好,可以要求双倍工资和补买社保等。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-20 15:25
没有签订合同的11个月的双倍工资,不叫在职期间的社保或者支付相应的补偿金。加班费,并且你可以要求单位支付你两个月的工资作为补偿。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-20 15:58
可要求双倍工资并补交保险 协商不成申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-20 16:52
你可要求单位支付双倍工资、经济补偿金、法定节假日的带薪休假工资,补交社保。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-04-20 21:35
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
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