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关于双倍工资有效时期

04-20 15:33 悬赏 0 发布者:172244…… 给我留言地区:浙江－温州回答:(5)

我从10年4月上班，在强烈要求下公司与10年7月给予办理社保，11年8月签订劳动合同，现在12年4月了，我想离开公司，我如果去劳动仲裁处申请赔偿，是写双倍工资赔偿，还是写因公司未签劳动合同的违法补偿，如果是双倍赔偿，是否已过有效时期！

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最佳答案

回复时间：2012年04月20日 15时44分

双倍工资以一般情况下是两年的诉讼时效

其它答案

回复时间： 2012-04-20 15:45

双倍工资以一般情况下是两年的诉讼时效。

回复时间： 2012-04-20 16:00

所谓两年是指最后一个月的期限。

回复时间： 2012-04-20 19:07

双倍工资以一般情况下是两年的诉讼时效。

回复时间： 2012-04-21 17:34

发表一下与众不同且提问都不太喜欢的观点，申请劳动仲裁的时效为一年，温州仲裁委亦是如此认为的。

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