劳动争议

我于06年4月进入公司，从事超市促销员工作，当时只有一张收据压金能证明，而这张收据又不是我的公司所开而是上班处的超市开据的，在08年签了一年合同，到期后没有续签，也没有保险，09年度10月因单位不上保险而离职，后来我向当地劳动仲裁提出申请仲裁，这时公司拿出一份新合同（即09年新合同最后一页附的是08年合同我签字那张）声称我们有合同，当时我们提出疑议，并要求对方把08年的合同拿出来，对方说既然对08年的劳动事实没有争议就可以不出示那份合同。同时他们还说那个压金条不是他们开的，也不承认劳动关系开始，对方拿出一份08年的工伤保险本，（我一直不知道有这个保险）以那个为准，综合上述，在10年1月当地劳动仲裁裁决对方培偿我未休年假补偿，未上养老保险补偿，，劳动会同经济补偿金共5000元，对方不服又向当地法院提出上诉，理由是一有合同，二是我没在他同意的情况下就离职，属于我违约，不培偿，我的证据只有这份08年的合同和我们平时通话录音（因为我们不在一起办公，所有的事情都是电话联系），请问律师我应该怎么办？