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关于辞职
04-22 18:27 悬赏 20 发布者:工资急啊 给我留言 地区:浙江－宁波 回答:(5)
你好，我在现在的厂里做了有六个月，但那时我们签的合同是3个月，过了3个月之后厂里就没有和我签合同，我想问一下，如果我现在辞职的话需要多久？是按试用期辞职3天还是一个月?还有就是，我们是玫瑰月的12号发工资，因为我请假的原因没有签工资条，17号签的，可是今天都21号了，还没有发给我，这算不算是拖欠工资？《急》！！！！！
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
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回复时间：2012年04月23日 09时01分
辞工只需提起一个月通知即可
工资可以迟延一周发，不算拖欠。
后面未签合同用人单位违法，可主张双倍工资
工资可以迟延一周发，不算拖欠。
后面未签合同用人单位违法，可主张双倍工资
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2012-04-22 18:29
可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4561755积分
回复时间： 2012-04-22 18:39
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
3个月以后无合同的期间，可要求双倍工资。
3个月以后无合同的期间，可要求双倍工资。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-04-22 18:53
你可以通过劳动仲裁，解除劳动关系。并且要求单位支付双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-04-22 19:43
应当向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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