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第一次合同期满，单位不在续签劳动合同是否需要支付赔偿金
重庆－九龙坡 04-24 12:42 悬赏 0 发布者:张峰888 给我留言 回答:(5) 我单位一员工一直表现不太好，打错不犯，小错不断，且工作态度很差，下月劳动合同期限已满，是一次合同到期，公司不想和他续签劳动合同，是否要支付赔偿金。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-24 12:46
需要支付赔偿金，但是如果以相同条件要求继续履行合同员工不签就可以不支付补偿金。
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间： 2012-04-24 13:29
如果维持原来合同的条件，劳动者自己不签的，不用支付补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-24 14:00
除开如果你们单位维持或者提高劳动条件要求续签合同，劳动者不愿意续签外，需要支付补偿金（每工作满一年支付一个月，半年以上不满一年的按一个月算，不满半年的按半个月算）
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-24 14:07
用人单位不续签合同，需要支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-24 14:19
公司维持原有条件，劳动者拒绝签订劳动合同的，不需要支付经济补偿金；否者，需要支付经济补偿金。
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