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单位和我解除劳动关系的赔偿问题
04-25 08:06 悬赏 5 发布者:okt6156 回答:(4) 本人1996年进入一国有企业，2003年企业改制，本人一直留在本单位工作至2012年3月31日，企业虽然事先和我协商过解除劳动合同一事，但在本人不知情的情况下从2012年2月25日就非法停付了社保3月十几号才通知我停社保的事。逼我逼我3月31日签下单位早就拟好的2月28日解除劳动合同书，要不就打我15天矿工直接开除，本人无奈就签了字，合同书上写经协商一致，甲方2012年2月与乙方解除劳动关系，赔偿是2003年前企业改制赔偿金7064元，2008-2012年补偿金1346*5=6730元，我想请问这样的赔偿对吗？另外住房补贴11700我可以要吗？
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回复时间： 2012-04-25 08:26
单位提出后协商解除的，应支付你经济补偿，补偿年限自96年起算。
- [河北-保定]
- 王红影律师
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回复时间： 2012-04-25 08:46
经济补偿金从96年参加工作起算。
职工个人帐户中的住房公积金以及住房补贴均归职工个人所有。
职工个人帐户中的住房公积金以及住房补贴均归职工个人所有。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-04-25 14:04
单位提出后协商解除的，应支付你经济补偿，补偿年限自96年起算
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间： 2012-04-25 15:14
单位提出后协商解除的，应支付你经济补偿，补偿年限自96年起算
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