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试用期间解聘

山东-青岛 04-25 09:11  悬赏 5  发布者:xsssss…… 给我留言  回答:(7)
试用期间,领导拿下属当出气筒,就给他顶了两句,现在要延长试用期,有没有违法呢?
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回复时间: 2012-04-25 10:42
延长试用期,违法 
回复时间: 2012-04-25 15:00
你好,试用期不能随便延长。三年以内的合同,不能超过两个月。
回复时间: 2012-04-25 09:13
延长试用期,是违法。
追问:

但是,他现在找借口说我做的东西不满意,说我能力不足,我该怎样维护我的权益呢?

回复时间: 2012-04-25 09:14
试用期不得延长,不得重复约定试用期。
追问:

但是,他现在找借口说我做的东西不满意,说我能力不足,我该怎样维护我的权益呢?

回答:

试用期可以自由解除劳动合同,尾单认为员工试用期不合格的,提供相应证据可以提前三天解除劳动关系。

追问:

好吧,谢谢

回复时间: 2012-04-25 09:42
一般不允许延长的,你也可以选择解除合同啊。
追问:

呵呵……已经选择解除了,谢谢啊
这次让我碰了个大钉子,呵呵

回答:

试用期本身就是磨合,不合适还不如尽快解除。法律也是这个初衷的,

追问:

法律怎么不针对那些撒野的人呢,试用期间不管领导怎么样都得陪他笑。那个心情啊……呵呵

回答:

这就激励你尽快当领导啊,法律也针对撒野的人,你辞职就是法律支持你啊,你也可以对对方撒野啊,反正你也不想干了,

追问:

呵呵……再怎么那是领导,就不能给他顶嘴,以后有我碰壁的时候,我应该适应他。

回答:

所以领导撒野也可以喽

回复时间: 2012-04-25 09:48
你好;如果合同有规定,吧可以延期的。
我的补充: 2012-04-25 11:43
是不可以延长试用期的。
回复时间: 2012-04-25 10:16
试用期不得延长,为了更好地为你解答,建议你致电或者当面咨询。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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