该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
我是一名外企普通员工。每月固定工资五千多，加上奖金补贴等应发工资有七千多
福建－福州 11-09 18:31 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 我是一名外企普通员工。每月固定工资五千多，加上奖金补贴等应发工资有七千多，扣除五险一金实发工资五千多。 今年我生二胎休产假158天，期间公司扣了我1.4万的实发工资。十月份上班十一月发放生育津贴1.52万(含了生育前体检只可报销的0.1万)。 生产住院期间花费五千多，医保卡统筹二千五，其他部分自费公司解释不做报销。 请问，这种情况公司扣工资合理合法吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [福建-福州]
- 陈雄志律师
- 51850积分
回复时间： 2016-11-09 19:42
不合法，可以仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-09 19:57
可以向当地的劳动局申请仲裁
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300 1个回答
0 - 您好,我是一名企业员工.单位每月都预发绩效工资,但做完的员工 0个回答0
- 你好，我是公司一名普通员工，因为怀孕公司建议我请长假，长假期间没 3个回答0
- 你好！我是一名普通员工，本来我们是每个月十号发工资的，就因为这个 5个回答0
- 问：工资底薪1850岗位津贴是2350，每月应发4200，补贴伙食费每顿8块 0个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
