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请问：这样的情况，甲可以获得赔偿吗？
04-25 11:04 悬赏 0 发布者:Ljp201…… 给我留言 地区:广东－广州 回答:(8)
甲坚决不执行主管安排的工作，被主管解雇了，但是交接的手续还没有办理完，如果甲申请劳动仲裁，请问，甲可以申请赔偿金吗？
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- [广东-广州]
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回复时间：2012年04月25日 11时16分
不执行单位的工作安排可能有多种原因，具体要看是哪方的责任。另外单位解除劳动合同的情形有限，条件也相对严格。鉴于你的描述不够详细，需具体咨询律师才能作出分析结论。
追问：
该员工并未与企业签订劳动合同，这样的情况，是否需要双倍的赔偿金。
回答：
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，则从用工之日起第二个月开始单位应支付双倍工资，不是双倍赔偿金。
只有用人单位违法解除劳动合同才需支付赔偿金，即经济补偿金的双倍。
其它答案
- [江苏-扬州]
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回复时间： 2012-04-25 11:06
可以获赔的。
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回复时间： 2012-04-25 11:07
可以，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
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回复时间： 2012-04-25 11:08
可能得不到赔偿。
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回复时间： 2012-04-25 11:11
可以去申请劳动仲裁。
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回复时间： 2012-04-25 11:35
可以得到赔偿，要求2倍的赔偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-25 18:40
属于违法解除劳动关系,可以要求支付赔偿金.
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2012-04-26 00:28
可以要求赔偿
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