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可否要求员工归还半个月经济补偿
上海 03-04 12:03 悬赏 0 发布者:ddkk00…… 给我留言 回答:(7) 公司一名员工在职5个多月后，公司与其协议解除劳动合同，按其工作年限补偿半个月工资。员工离职后公司发现其在职期间提供学历证明系伪造，与公司签订劳动合同上使用的签名非其身份证上的姓名，这种情况下公司可否要求其归还半个月经济补偿，或公司是否还有其他权利可主张
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-03-04 12:16
可以要求其归还经济补偿金。
QQ：793479896
MSN：littlebear2004@163.com
TEL：15821783104
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回复时间： 2010-03-04 12:41
公司的规章制度有没有什么规定？可以要求返还。
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回复时间： 2010-03-04 13:06
建议委托律师处理。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2010-03-04 14:13
这种情况可以。
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- 李军律师
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回复时间： 2010-03-04 17:09
无权要回。建议公司聘请专业劳动法律师做法律顾问。详情可来电联系面谈。专业劳动法博客供参考//lawyer_lijun.blog.163.com
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2010-03-05 20:52
算力吧,累不累啊
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
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回复时间： 2010-03-08 17:08
你好，一般无法要回的，公司可以聘请法律顾问，杜绝这样的事情再次发生，
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