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公司辞退补偿

四川－成都 04-26 10:31 悬赏 0 发布者:idanxu 给我留言回答:(5)

11年10月23进入公司，11月正式转正，签订劳动合同，期限1年，合同规定12年3月开始买社保（五险），但12年4月公司因为经营的原费用太高，叫我辞职，社保也一直没有买，请问律师公司应该向我赔付多少补偿金？社保应该怎么赔付呢？还有需要什么证据呢？

问题补充：

如果是自己提出辞职的呢？公司也应该赔付补偿金吗？

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-26 10:40

你与你们公司的劳动关系存续时间是2011年10月23日至2012年4月，你可以计算一下，如果超过6个月，你们公司应当向你支付2个月的违约解除劳动合同的赔偿金。如果未超过6个月，应付1个月的赔偿金。
社保应当自入职时为你交纳。

追问：

劳动关系存在的时间不是从按签订劳动合同的月份开始算得吗？

回答：

劳动关系从实际入职劳动之日起开始起算，你前面讲你是在10月23日进入这家公司，11月转正签合同，所以，按你实际进入这家公司开始劳动之日起算。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-26 11:26

你好，属于违法，应当自11月起购买社保，可以申请劳动仲裁，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-26 11:51

社保从入职起算，缴费金额以社保部门核定为准，支付你一个月工资的经济补偿金

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-26 13:58

申请劳动仲裁，维护自身权利。如有疑问，欢迎来电咨询。

[四川-成都]
喻远军律师
113944积分

回复时间： 2012-04-26 14:00

可以申请进行仲裁/

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