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劳动合同纠纷

湖南－娄底 04-26 13:57 悬赏 0 发布者:zzzlll…… 给我留言回答:(7)

如何在公司工作七年，现不服从公司工作安排。被公司辞退。是否可以得到补偿

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[山东-济南]
常相坤律师 VIP
电话：18766118539
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回复时间： 2012-04-27 21:34

公司应支付相应的经济补偿金

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2012-04-26 14:02

公司应支付相应的经济补偿金

[北京-昌平区]
刘鹏
给我留言
97积分

回复时间： 2012-04-26 14:04

能问你是因为什么你不服从管理而被裁退的吗是给你调职还是工资的问题或是因为什么原因不同结果不同

追问：

公司是因为机构改革，机构不需要这么多人在机关，先采用竞聘上岗的形式从现有人员中淘汰人员。被淘汰的再由公司重新安排到别的地方，如果此时不服从公司安排，员工有哪些权力

回答：

你所在的公司是国企吗？

追问：

是国有企业，

回答：

那必须服从安排

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-26 15:30

公司安排工作不符合合同约定，应得到补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-26 16:09

看合同中是否有此类规定

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-26 16:58

调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！