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您好！ 咨询一下，本人在怀孕6个月时，公司强加理由以违反规定为借口对我进行处罚，罚金约工资40%
山东－青岛 11-18 09:37 悬赏 0 发布者:圈圈卷卷娟 回答:(6) 您好！
咨询一下，本人在怀孕6个月时，公司强加理由以违反规定为借口对我进行处罚，罚金约工资40%。国家法律有无对这一方面对员工进行保护。另外，如果走法律程序会不会影响到到生产之时缴纳保险这一方面，具体应该怎么办。
咨询一下，本人在怀孕6个月时，公司强加理由以违反规定为借口对我进行处罚，罚金约工资40%。国家法律有无对这一方面对员工进行保护。另外，如果走法律程序会不会影响到到生产之时缴纳保险这一方面，具体应该怎么办。
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- [广东-广州]
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回复时间： 2016-11-18 09:40
这是可以申请仲裁来维权的
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回复时间： 2016-11-18 09:47
可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁解决的。
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向劳动监察大队投诉或者申请仲裁
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回复时间： 2016-11-18 10:17
这是可以仲裁来维权
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您好，可以向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2016-11-18 18:52
你好，单位违法，可以申请劳动仲裁解决
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