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竞业限制的问题

广东－深圳 11-22 08:40 悬赏 0 发布者:灰灰是我给我留言回答:(6)

您好，我在一家工作做研发总监，签订竞业限制，现在想离职，去另一家类似的工作做市场方面的工作，这种情况违反竞业限制吗？另外目前的公司是新成立的公司，产品微开始研发，也没有什么完善的保密文件；此外，我的社保也一直没有缴纳，工资每次都是一半一半的发。

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[广东-深圳]
袁伟律师
149528积分

回复时间： 2016-11-22 09:00

1，有签订竞业限制协议的，应当遵守；
2，关于社保问题，可去社保部门投诉；
3，未足额支付的工资，可申请劳动仲裁解决。

追问：

我在此公司做研发，去另一家类似的公司做市场，也违反竞业限制吗？

回答：

要看工作涉及的具体内容。

追问：

就是这边是研发产品，去的公司是做市场临床应用，但是去的公司跟现在的公司都是做相同行业的

[广东-深圳]
陈裕琪律师
80661积分

回复时间： 2016-11-22 09:11

有签订协议，应遵守协议内容，否则就是违约，需要承担相应的违约责任。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-11-22 10:41

看你与公司有无签订竞业限制协议。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-11-22 11:12

属于违反双方签订的竞业限制，需要承担相关责任。未交社保可以向社保局投诉。工资可以投诉或申请仲裁要求支付。

[广东-广州]
徐玉杰律师
40553积分

回复时间： 2016-11-22 12:00

竞业禁止协议要履行，公司未购买社保，也未足额发工资，可以向劳动局投诉或提起劳动仲裁维权。

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2016-11-22 15:28

按协议约定执行。

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