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想咨询下劳动合同纠纷
北京 05-04 16:08 悬赏 0 发布者:tlin 给我留言 回答:(9) 在试用期公司随便找个理由解聘,可以争取到赔偿吗?公司聘用的时候是一个测试部经理辞职,公司紧急招聘2个,打算哪个好留哪个,后来老员工走的太多,对业务熟悉的人就剩2个,提拔了1个老员工。这2个作为候补经理的,找个理由都劝离职,安抚那个当经理的老员工。说是劝,其实是必须。请问在试用期公司随便找个理由解聘,可以争取到赔偿吗?主要是耽误个人发展,来公司的时候是公司从招聘网上查到我的简历,并不是我投的,面试后我也说不适合这份工作,但经不住该公司的劝说和描述美好前景。到来后,发现公司非常现实,找到合适经理人就解雇招聘的人。
问题补充:
这个公司试用期是3个月,我到这个公司是两个半月,马上要转正的时候,公司提出不适合这份工作为由要求不转正。如果公司想找理由,那是怎么都能找到的。我怎么处理这件事更好些?
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
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回复时间: 2012-05-04 16:37
可以要求赔偿一个月的工资。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2012-05-04 16:40
有赔偿。工作时间不长,赔偿金不多。也可要求继续上班。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2012-05-04 16:15
试用期无故辞退也是违法解除。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-05-04 16:34
试用期无故辞退也是违法解除。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-04 16:52
试用期无故辞退也是违法解除
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-04 16:58
协商解决。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2012-05-04 18:07
可以要求赔偿一个月的工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-04 20:01
公司不能证明你不符合录用条件的,你可要求公司赔偿.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-05-04 20:41
试用期无故辞退也是违法解除
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