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已解决问题

我目前想离职,查询保险发现问题。

 05-06 14:07  悬赏 10  发布者:powert…… 给我留言 地区:河南-河南 回答:(2)
1、上班期间2000年-2003年保险没有交,仲裁的认为已经过了诉讼时效,应该在知道没有交保险的60天内提出,最迟是1年。现在都过了7、8年了,不予支持补偿保险的请求。对吗?请说明依据,谢谢。
2、不定时工作制,去年3、4、5月份总共在单位18天,其中休息了4天(都是赶上的星期天),6月份有事请假1个礼拜不准,按旷工。这有天理吗?是不是请假不准就是旷工啊?合法权益怎么维护呢?
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
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回复时间:2012年05月06日 15时06分
如果一直上班不超时效。
其它答案
回复时间: 2012-05-06 17:24
可以到劳动局投诉或者申请仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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