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劳动纠纷问题

北京 05-10 11:15 悬赏 0 发布者:201205…… 给我留言回答:(15)

用人单位没有给职工签劳动合同，在职一年零三个月，只给上了三个月保险，现在职工手里有单位给上保险单，工资卡，还有一份盖有单位公章的的证明文件，这个事儿如果提起仲裁，需要多久时间，需要多少费用，职工胜算有多少

问题补充：

我手中的一份盖有公章的文件大体内容是“证明该职员在2010年9月26号至2011年12月30号在公司任职统计员一职”没有工资条

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4572535积分

回复时间： 2012-05-10 11:25

仲裁时间一般为45－60天

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-05-10 11:34

您好
1 一般2个月左右；
2 劳动仲裁不收费；
3 胜算把握比较大。

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：18604091120
1194648积分

回复时间： 2012-05-10 17:31

可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，给予赔偿，仲裁应当在最长60日内裁决。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-05-10 11:16

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。

我的补充： 2012-05-10 11:17

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁审理期限为最长60日，劳动仲裁委员会处理劳动纠纷不收费。
胜诉率这个问题没法回答你，我只能给你说如果证据齐全胜诉的可能性较大。一个案件能不能胜诉不是律师说的算，要看案件详情、双方证据情况、诉讼技巧、法官的认定与判决，这是一个综合因素。如果有哪个律师给你说这案子肯定能赢，那一定是为了骗你钱。

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2012-05-10 11:17

职工的胜率比较大，具体还是需要看证据情况，单位不签劳动合同本事就是违法行为。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-10 11:20

大约二个月左右，费用需要十元。胜算把握特别大

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-10 11:21

你的希望很大，赔偿双倍工资，补交保险。需要详细的法律解释，联系我给你专业的帮助。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-10 11:24

农村户口的情况下申请劳动仲裁要求单位赔偿没有缴纳的社保费用,审理期限为三个月.城镇户口的情况下到劳动监察部门投诉补缴.职工可以胜诉,自己维权不需要费用

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-05-10 11:31

职工胜算大

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-10 12:19

职工胜率较大仲裁时间一般为45－60天

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-05-10 12:50

职工胜率较大仲裁时间一般为45－60天

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-05-10 14:18

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
如果需要进一步法律帮助可以致电咨询，我会给予专业法律意见。