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员工不肯签劳动合同
05-10 13:52 悬赏 0 发布者:PY2012 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(5)
有一员工年前来我司上班，从事品质管理工作，公司多次要求与她签订劳动合同均遭到她本人拒绝，由于双方对劳动合同上的条款存在分歧，一直拖延到现在，现在该员工投诉我司不和她签合同，不交社保。关键是他本人不愿意签，不是不和他签，我司所有员工都有签合同的。（另外，该员工进厂时有意向公司隐瞒了怀孕的事实），请问公司一方该如何去处理
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- [-]
- zjf9623
- 给我留言
- 704积分
回复时间： 2012-05-10 13:54
发书通知给员工，只要有书面材料说明企业无恶心不签合同，就可以了》
追问：
已经发给过通知书了
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4555359积分
回复时间： 2012-05-10 13:59
可辞退
追问：
我司是想与她解除劳动关系，可她直接把我公司告到社保局，到时候就要劳动仲裁了，挺麻烦的
回答：
这是法律规定公司有权辞退员工的一种情形
追问：
关键是她现在怀孕了
回答：
中华人民共和国劳动合同法实施条例5、6、7条
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-10 20:26
可以辞退该员工的。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2012-05-13 11:18
要收集没有降低待遇员工拒签的证据
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