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关于合同期内解除劳动合同的赔偿问题
浙江－温州 05-10 23:00 悬赏 0 发布者:liyp9 给我留言 回答:(3) 本人于2010年进入该公司，2012年由于公司经营不善，导致大批量裁员，几乎2/3的员工被裁。我们都是在合同期内的。我属于销售岗位，工资分为固定工资、固定费用（就是出差费用+电话费不予报销，一个月给你这么多钱）、提成和阶段性的奖励。11年的整体收入为10万。请问我可以得到哪些经济补偿，怎么补偿，补偿的形式是怎样的，补偿金额是多少。万分着急，请黄律师看到后再百忙之后回复下。万分感谢！
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4554848积分
回复时间： 2012-05-11 09:46
依法裁员的，有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。如未提前通知的，还有代通金。
违法裁员的，有赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
违法裁员的，有赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2012-05-11 19:12
N加1赔偿
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-05-11 00:08
2个月的经济补偿金。
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