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你好，我在公司五年零五个月了，工资是：底薪+提成+加班+五险一金
四川－成都 12-07 10:57 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 你好，我在公司五年零五个月了，工资是：底薪+提成+加班+五险一金，刚好12月7日通知解除合同，2017年一月有个年终奖会发，但是现在公司说只赔N+1，这样合理吗？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-12-07 10:59
你好，若是合同到期不续签，n+1是合理的。
追问：
合同没到期
回答：
那这个就看是否是合法程序辞退，合法程序的，合理。若是违法程序，不合理。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2016-12-07 11:01
您好，合理的。
- [浙江-杭州]
- 孙正力律师
- 16275积分
回复时间： 2016-12-07 11:06
您好！解除合同的理由是什么?若解除错误，应支付你：11个月工资的赔偿金、按比例支付2016年度年终奖；若是合同到期终止未续签，应支付你5.5个月工资、按比例支付2016年度年终奖的。
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