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你好,我在公司五年零五个月了,工资是:底薪+提成+加班+五险一金
四川-成都 12-07 10:57 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 你好,我在公司五年零五个月了,工资是:底薪+提成+加班+五险一金,刚好12月7日通知解除合同,2017年一月有个年终奖会发,但是现在公司说只赔N+1,这样合理吗?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-12-07 10:59
你好,若是合同到期不续签,n+1是合理的。
追问:
合同没到期
回答:
那这个就看是否是合法程序辞退,合法程序的,合理。若是违法程序,不合理。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2016-12-07 11:01
您好,合理的。
- [浙江-杭州]
- 孙正力律师
- 16275积分
回复时间: 2016-12-07 11:06
您好!解除合同的理由是什么?若解除错误,应支付你:11个月工资的赔偿金、按比例支付2016年度年终奖;若是合同到期终止未续签,应支付你5.5个月工资、按比例支付2016年度年终奖的。
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