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试用期辞职,岗前培训需要扣培训费吗?
福建－泉州 05-14 13:55 悬赏 10 发布者:LL4119…… 给我留言 回答:(3) 2012年4月11日我进入一家私营企业做成本会计,尚未签订劳动合同,于19日向公司提出辞职,公司相关部门领导同意并审批了当天离职。在此期间共上了8天班(其中1天是周末带薪休假),前3天到生产车间熟悉生产流程。2012年5月10号公司才给予发放工资并扣除了200元，不解之下打电话向用人单位咨询，得到的答复是那200元是扣培训费。3天熟悉流程应该算是岗前培训，那么岗前培训需要扣培训费吗?请专家指点，谢谢！
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回复时间： 2012-05-14 14:07
不需要。
追问：
那现在用人单位把培训费直接从工资扣除了,我多次打电话给用单单位的人事部,沟通未果,现在需要怎么处理呢?谢谢!
回答：
以可口工资为由向劳动监察投诉。
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回复时间： 2012-05-14 17:37
不需要扣除岗前培训费，如已扣取，则可到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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回复时间： 2012-05-14 23:35
单位的行为违法。
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