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在北京海淀区这种情况申请劳动仲裁需要主张哪一些权益?
05-15 11:22 悬赏 0 发布者:greatw…… 给我留言 地区:广东-东莞 回答:(1)
我的情况是公司不支付工资也没有交社保。也不解除劳动关系。只签了两个月的试用期合同。后来试期合格之后就没有签劳动合同了。实际工作已经两年了。因为每个地方不同,在北京申请劳动仲裁可以主张哪些要求?立案大厦哪些工作人员就是这个也不准你写,哪个也准你写说不支持。但是哪一些在北京可以支付,他们也不告诉你。如果自已少写了,权益受到伤害。有些地方认为这是你的请求权,你怎么写他们都不反对,认为合理就支持,不合理就不支付。北京这些立案怎么可以这样?因为每个地方不同,在北京申请劳动仲裁可以主张哪些要求?有些还说可以主张生活补偿,它的标准是多少? 问题补充:立案大厦哪些工作人员就是这个也不准你写,哪个也不准你写说不支持。但是哪一些权益在北京可以支持的,他们知道也不告诉你。如果自已少写了权益受到伤害自认倒霉,既然你专业就告诉人家哪些可以,哪些不可以。为什么中说不可以的,可以的为什么不说。在广东立案人员认为这是你的请求权,你怎么写他们都不反对,认为合理他们就支持,不合理就不支付。北京这些立案人员怎么可以这样,谁给他们这么大的权力?我这种情况在北京申请劳动仲裁可以主张哪些要求?我只想一次理清,没有心情拖下去?有些人还说可以主张生活补偿,它的标准是多少?
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回复时间:2012年05月30日 08时56分
首先没有与你签订劳动合同你要求补偿这个是肯定要支持的,因为劳动法规定的用人单位必须与员工签订劳动合同,没有签订劳动合同的从2008年开始实际工作了多少年没有签订劳动合同的应该是要双倍的补偿工资,一年对多补偿11个月的双倍工资。其次可以要求没有上保险给予的补偿,劳动法规定的用人单位必须给员工上保险,没有上保险的不但要补上保险,而且还要每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的按照一年计算补偿一个月的工资,不满六个月的按六个月计算补偿半个月的工资。一般的生活补偿是不会支持的,还有就是如果你是被用人单位无故辞退的也可以按照保险的补偿办法来补偿。如果是自己离职的就没有该项补偿。
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