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工资问题
05-15 17:12 悬赏 10 发布者:hongde…… 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(2)
我2月23号被一家单位录用,试用期为3个月。到5月23才是转正时间,但是在5月2号上班的时候,单位突然给我说,单位觉得我不符合要求,要我辞职,但是单位的意思是让我写完辞职报告后,再让我干15天,等到单位找到人在让我走,我就觉得不合理,他们就让我写了辞职报告,写完后,人事的人给我说要扣我4月的工资,他们说我给单位带了损失要是不干这15天,请问,单位扣我4月工资是否合理?要是 不合理我是否可以走法律程序?
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回复时间:2012年05月15日 17时19分
您好,对于您的咨询回复如下:
1、单位扣您的工资不合理,更不合法;
2、您当然可以走法律程序,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护您的合法权益。
1、单位扣您的工资不合理,更不合法;
2、您当然可以走法律程序,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护您的合法权益。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,
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